Après avoir travaillé plus de 12 ans dans l’industrie, Muriel Boivin a renoué avec ses affinités pour la communication et l’écriture en exerçant le métier de transcriptrice, d’abord au sein d’Elan créateur et depuis quelques mois en tant que salariée de la SCOP Le Messageur, spécialisée dans l’accessibilité aux personnes malentendantes.
Histoire d’une reconversion professionnelle
« Définir mon métier m’a pris un an ». À l’approche de la quarantaine, Muriel quitte un univers de travail purement industriel pour se rapprocher de ses aspirations premières. Elle réalise un bilan de compétences et plusieurs rencontres déterminantes se succèdent. Une médiatrice culturelle la sensibilise aux besoins en accessibilité des personnes malentendantes et sourdes, ce qui l'amène à s’initier à la langue des signes française et à suivre une licence de sciences du langage à l’université. Lors d’une conférence, elle découvre aussi la transcription simultanée (restitution directe par écrit des paroles prononcées lors de conférences, réunions, formations ou débats) et rencontre Jean-Luc Le Goaller, qui participera plus tard à la création de la SCOP Le Messageur. Elle rejoint Elan créateur en 2011 pour créer Transcript’MB, un projet innovant qu'elle a pris le temps de bâtir.
D’une coopérative à l’autre
Ces 3 années au sein de la CAE Elan créateur ont permis à Muriel de développer son activité, de trouver peu à peu son rythme de travail et d’avoir un interlocuteur à chaque étape. « J’ai réalisé combien ce contexte d’autonomie me convenait mais aussi ce qu’implique la création et le fonctionnement d’une entreprise». La SCOP Le Messageur, acteur engagé dans l’accessibilité aux personnes malentendantes, a parfois recours à ses compétences pour des missions de transcription simultanée, et petit à petit ces prestations deviennent plus fréquentes jusqu’à représenter plus de la moitié de son activité. L'articulation avec ses missions de rédactrice pour les entreprises soulève alors des problématiques d'organisation. Le Messageur montant en puissance, la SCOP envisage de recruter Muriel. D’abord à mi-temps, elle passe à plein temps en janvier 2015.
Un environnement professionnel en accord avec ses aspirations
Si le retour à une posture de salariée a pu soulever la question de sa liberté dans la gestion de son travail, cette inquiétude s’est rapidement dissipée. Muriel peut s’organiser de façon autonome et travaille de chez elle en suivant le planning commun réparti chaque semaine entre les deux associés et elle-même. Petit à petit, elle trouve sa place au sein de cette jeune coopérative, aux côtés de ses créateurs, Jean-Luc Le Goaller et Samuel Poulingue. « Je peux continuer à prendre des initiatives et suis encouragée à le faire», constate-t-elle. Le Messageur porte un projet social spécialisé dans les services en accessibilité et attentif à l’épanouissement de ses salariés. Dès son recrutement, il a été question que Muriel devienne un jour associée. C’est une étape qu’il lui semble logique de franchir dans le prolongement d’une démarche d’ouverture qui s’inscrit dans son adhésion à l’économie sociale et solidaire, découverte pendant « ses années Elan ».
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